FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PENYULUH AGAMA ISLAM DI KABUPATEN CILACAP

Rifa Umami(1*), Muhtar Mochamad Solihin(2),

(1) Program Studi Bimbingan dan Penyuluhan Islam, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
(2) Program Studi Bimbingan dan Penyuluhan Islam, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Functional Islamic Religious Extension (PAIF) and Honorary Islamic Religious Extension (PAH) are expected to have high motivation in carrying out their duties and responsibilities. This study aims to analyze the level of motivation of the PAIF and PAH, and to analyze the factors related to the motivation of the Islamic Religious Instructors. This study uses a quantitative approach with survei methods The number of samples is 65 people who are determined using the Slovin formula from a population of 184 people. Data collection uses observation, interviews, and questionnaires. Then the data is analyzed using descriptive analysis (frequency distribution and percentage) and inferential analysis. (Spearman rank correlation). The results of this study indicate that: (1) the majority of PAIF and PAH motivation levels are low. However, PAH's motivation tends to be better than PAIF's motivation in carrying out its main duties and functions; (2) the factors that are moderately related to motivation are informative support. Then the factors that are weakly related to motivation it is instrumental support and reward support. The factors that are closely related to motivation are emotional support, age, sex, education level, years of service, and the position of the assisted group.


Full Text:

PDF

References


Al-Asyhar, Th. (2016). Saat Peran Penyuluh Agama di Perbincangkan. Bimas Islam Edisi No. 4/III/2016.

Allifni, M. (2011). Pengaruh Dukungan Sosial dan Religiusitas terhadap Motivasi untuk Berobat pada Penderita Kanker Serviks. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Anggoro, W. T., Aeni, Q., & Istioningsih, I. (2019). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Perilaku Caring. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ): Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 6(2), 98-105.

Hamzah, A. (2018). Kinerja Penyuluh Agama Non PNS Kementerian Agama. Jurnal Islamika: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman,18(2).

Hanafiah, M. A., Rasyid, W., & Purwoko, A. (2013). Hubungan Karakteristik, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Penyuluh Pertanian Di Kota Bengkulu. Jurnal Agrisep Universitas Bengkulu, 12(1), 69-84.

Masni, H. (2017). Strategi Meningkatkan Motivasi Belajar Mahasiswa. Jurnal Ilmiah Dikdaya, 5(1), 34-45.

Mutia, C. R. (2015). Hubungan Karakteristik Dengan motivasi Tenaga Kerja Pada Proyek Rusunawa Kota Banda Aceh. ETD Unsyiah.

Nuryanti, S. (2016). Hubungan Antara Dukungan Keluarga dan Motivasi Melakukan ROM Pada Pasien Pasca Stroke. Mahakam Nursing Journal, 1(2), 80-89.

Rahmadita, I. (2013). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial Pasangan dengan Motivasi Kerja pada Karyawan di Rumah Sakit Abdul Rivai – Berau. Jurnal Psikologi, 1(1)

Sepfitri, N. (2011). Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Motivasi Berprestasi Siswa MAN 6 Jakarta. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Silaya, M. A. (2017). Perbedaan Persepsi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Tipe Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional (Studi pada PT Indofood Sukses Makmur Semarang). Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen, 2(02), 149-158.

Sukanata, I. K., & Yuniati, A. (2016). Hubungan Karakteristik dan Motivasi Petani dengan Kinerja Kelompok Tani. Agrijati Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Pertanian, 28(1).

Susanti, E. N. (2013). Hubungan Karakteristik Perawat dengan Motivasi Perawat dalam Pemenuhan Kebutuhan Kebersihan Diri Pasien di Ruang Rawat Inap RSU Dr. H. Koesnadi Bondowoso.Universitas Jember.

Thoybah, N., & Aulia, F. (2020). Determinan Kesejahteraan Siswa Di Indonesia (Sebuah Tinjauan Literatur). Jurnal Riset Psikologi, 2020(2).

Zahara, Y., Sitorus, R., & Sabri, L. (2011). Faktor-Faktor Motivasi Kerja: Supervisi, Penghasilan, dan Hubungan Interpersonal Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana. Jurnal Keperawatan Indonesia, 14(2), 73-82.




DOI: https://doi.org/10.59027/alisyraq.v4i2.53

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Published by:
Perkumpulan Ahli Bimbingan Konseling Islam Indonesia
Islamic Guidance and Counseling Room, Faculty of Da'wah and Communication Building, First Floor, State Islamic University (UIN) Sunan Kalijaga, Jl. Marsda Adisucipto, Yogyakarta, Indonesia, Postal Code 55281

ISSN (p) : 2685-5453
ISSN (e) : 2685-8509

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.